В ходе заблаговременной работы, которая проводится как минимум за 12 месяцев до наступления права на пенсию предоставление подлинника трудовой книжки обязательно. За это время специалисты смогут привести Ваш индивидуальный лицевой счет в соответствие с документами.
При правовой оценке документа часто встречаются типичные ошибки на титульном листе, в записях о работе и иной деятельности, связанные с отступлением от установленных норм инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
Трудовой стаж не может быть учтен при назначении страховой пенсии в следующих случаях: отсутствует наименование организации при приеме на работу; наименование организации при приеме не соответствует печати при увольнении по причине отсутствия записи о переименовании предприятия; исправления в датах приема и увольнения, датах издания приказов, незаверенные либо заверенные ненадлежащим образом; отсутствует печать на титульном листе или после записи об увольнении, отсутствует должность и подпись ответственного лица, заверившего запись об увольнении. В случае обнаружения нарушений стаж можно подтвердить только справками архивных учреждений или работодателей. Отсутствие печати на титульном листе предусматривает подтверждение стажа справками за все периоды трудовой деятельности.
Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
Е. Н. Митрофанова
